Se denomina antigüedad laboral el periodo de tiempo que un trabajdor lleva vinculado a una empresa. La antigúedad está considerada como un elemento positivo y a tal fín es recompensada económicamente con un plus salarial, que puede ser llamados trienio, cuando se va acumulando la antigüedad en la empresa por periodos de tres años, quinquenios sin son cinco años, o sexenios si son seis años. También son obejto de consideración honorífica, cumplir antigüedades superiores a 20 años por ejemplo o culminar la jubilación en la empresa de toda la vida.